Zarząd firmy Jlk Polska - Kniaź Leszek, prezes zarządu
Kniaź Leszek, prezes zarządu
Wiek firmy:
Wiek:
13 l. 9 mies. 25 d.
Kapitał zakładowy:
Kap. zakładowy:
5 000 zł
Kniaź Leszek jest w zarządzie KRS JLK POLSKA
Poza prowadzeniem własnej działalności gospodarczej Kniaź Leszek jest również w zarządzie JLK POLSKA, która została założona 2011-12-16 i ma siedzibę przy UL. RADZYMIŃSKA 98, PL-03-574, WARSZAWA. KRS JLK POLSKA zajmuje się roboty budowlane związane ze wznoszeniem budynków mieszkalnych i niemieszkalnych. Przedsiębiorstwo zajmuje się następującymi działaniami: roboty związane z budową pozostałych obiektów inżynierii lądowej i wodnej, gdzie indziej niesklasyfikowane, wykonywanie pozostałych robót budowlanych wykończeniowych, sprzedaż hurtowa i detaliczna motocykli, ich naprawa i konserwacja oraz sprzedaż hurtowa i detaliczna części i akcesoriów do nich, sprzedaż hurtowa wyrobów chemicznych, sprzedaż detaliczna drobnych wyrobów metalowych, materiałów budowlanych, farb i szkła i inne. NIP JLK POLSKA: 5242748532. REGON JLK POLSKA: 14592670700000.Znajdź inne firmy, w których w zarządzie znajduje się Kniaź Leszek
Więcej informacji o JLK POLSKA
Źródło informacji: Dane z Krajowego Rejestru Sądowego oraz dane przedstawiciela firmy, jeśli istnieją. Informacje są niedokładne? Popraw je tutaj!
Wiadomości biznesowe, aktualności ekonomiczne, artykuły
Inne wiadomości
Wealthon szybciej ściągnie należności dzięki arbitrażowi
Polski fintech, działający od 2018 r., nawiązał współpracę z platformą Ultima Ratio. Dzięki temu chce przyspieszyć proces odzyskiwania pieniędzy od klientów zalegających ze spłatą.
Private debt złapie wiatr w żagle. Impuls dadzą fuzje i przejęcia
Polska odpowiada za 85 proc. transakcji private debt w regionie Europy Środkowej, a według prognoz Baker McKenzie rynek ten wzrośnie dwukrotnie w ciągu pięciu lat. Do ożywienia przyczyni się seria
Polskie firmy przegrywają z niemieckimi w wyścigu AI
Tylko 8 proc. menedżerów w Polsce uważa, że ich firmy mają systemy zintegrowane z technologią AI i kompetencje do jej wdrożenia. W niemieckich przedsiębiorstwach ten odsetek wynosi aż 41 proc.