Zarząd firmy JAGIN JAROSŁAW GILEWSKI - JAROSŁAW GILEWSKI, przedsiębiorca
JAROSŁAW GILEWSKI, przedsiębiorca
Wiek firmy:
Wiek:
12 l. 7 mies. 24 d.
Działalność gospodarcza JAROSŁAW GILEWSKI (CEIDG)
JAROSŁAW GILEWSKI prowadzi jednoosobową działalność gospodarczą pod nazwą JAGIN JAROSŁAW GILEWSKI, która jest zarejestrowana w Centralnej Ewidencji i Informacji o Działalności Gospodarczej (CEIDG). Firma działa od 2013-08-01 i ma swoją siedzibę pod adresem 12M, PL-72-100, ŁANIEWO. Główny zakres działalności JAROSŁAW GILEWSKI to Działalność związana z oprogramowaniem (PKD główne: 62.01.Z). Pozostałe obszary działalności obejmują: działalność związana z doradztwem w zakresie informatyki, działalność związana z zarządzaniem urządzeniami informatycznymi, pozostała działalność usługowa w zakresie technologii informatycznych i komputerowych, pozostałe formy edukacji sportowej oraz zajęć sportowych i rekreacyjnych, kursy i szkolenia związane ze zdobywaniem wiedzy, umiejętności i kwalifikacji zawodowych w formach pozaszkolnych. NIP JAGIN JAROSŁAW GILEWSKI: 8512101234. REGON JAGIN JAROSŁAW GILEWSKI: 81194083000000.Znajdź inne firmy, w których w zarządzie znajduje się JAROSŁAW GILEWSKI
Więcej informacji o JAGIN JAROSŁAW GILEWSKI
Źródło informacji: Spółka Skarbu Państwa Centrum Rejestrów oraz dane przekazane przez firmę.
Informacje są niedokładne? Popraw je tutaj!
Wiadomości biznesowe, aktualności ekonomiczne, artykuły
Inne wiadomości
Nadzieje na deeskalację, kluczowy Ormuz
Środowy poranny handel na giełdach stał pod znakiem powrotu lekkiego optymizmu na rynki. Inwestorzy ciągle mają nadzieję na polityczne rozwiązania dotyczące konfliktu na Bliskim Wschodzie.
To może zniszczyć firmę. Czego nie wolno mówić ChatGPT?
AI wchodzi do firm szybciej, niż są one w stanie się przygotować. Problemem nie jest samo korzystanie z AI, lecz sposób, w jaki robią to pracownicy – często intuicyjnie, bez zasad i świadomości
Praca z domu podnosi dzietność. Naukowcy wskazują zaskakujący efekt
Jednym z czynników wpływających na decyzję o posiadaniu dzieci może być sposób organizacji pracy. Związki, w których partnerzy przynajmniej raz w tygodniu pracują zdalnie, częściej decydują się na