Zarząd firmy Iview Recruitment A. Niziołek P. Wróblewski - Wróblewski Piotr Paweł
Wróblewski Piotr Paweł
Wróblewski Piotr Paweł jest w zarządzie KRS IVIEW RECRUITMENT A. NIZIOŁEK P. WRÓBLEWSKI
Poza prowadzeniem własnej działalności gospodarczej Wróblewski Piotr Paweł jest również w zarządzie IVIEW RECRUITMENT A. NIZIOŁEK P. WRÓBLEWSKI, która została założona 2016-06-27 i ma siedzibę przy UL. ŚW. STANISŁAWA 1-327, PL-01-162, WARSZAWA. KRS IVIEW RECRUITMENT A. NIZIOŁEK P. WRÓBLEWSKI zajmuje się działalność związana z wyszukiwaniem miejsc pracy i pozyskiwaniem pracowników. Przedsiębiorstwo zajmuje się następującymi działaniami: działalność wyszukiwarek internetowych oraz pozostała działalność usługowa w zakresie informacji, pozostałe formy udzielania kredytów, pozostała finansowa działalność usługowa, z wyłączeniem ubezpieczeń i funduszy emerytalnych, gdzie indziej niesklasyfikowana, doradztwo w zakresie prowadzenia działalności gospodarczej i pozostałe doradztwo w zakresie zarządzania, działalność w zakresie reklamy, badania rynku i public relations i inne. NIP IVIEW RECRUITMENT A. NIZIOŁEK P. WRÓBLEWSKI: 5213684232. REGON IVIEW RECRUITMENT A. NIZIOŁEK P. WRÓBLEWSKI: 36030113900000.Pozostali członkowie zarządu
| Anna Maria Niziołek |
Źródło informacji: Dane z Krajowego Rejestru Sądowego oraz dane przedstawiciela firmy, jeśli istnieją. Informacje są niedokładne? Popraw je tutaj!
Wiadomości biznesowe, aktualności ekonomiczne, artykuły
Inne wiadomości
Banki centralne gromadzą złoto. Są pierwsze głosy o realizacji zysków
Filipiński bank centralny ma obecnie zbyt duże rezerwy złota i powinien rozważyć sprzedaż ich części, zanim ceny kruszcu spadną z historycznych maksimów – ocenił Benjamin Diokno, członek zarządu
Argentyńskie rynki w euforii po zwycięstwie partii Mileia
Argentyna przeżywa polityczne i gospodarcze trzęsienie ziemi. Prezydent Javier Milei i jego partia La Libertad Avanza odnieśli spektakularne zwycięstwo w wyborach parlamentarnych, które obserwatorzy
AI przyspiesza. Jak dotrzymać jej kroku?
Sztuczna inteligencja zmienia zasady gry. Już nie wystarczy się dostosować – trzeba nauczyć się myśleć i działać wykładniczo. Jak rozwijać kompetencje przyszłości i nie stać się zbędnym w epoce AI?