Zarząd firmy Imcg - Bombała Anna Ilona, prezes zarządu
Bombała Anna Ilona, prezes zarządu
Wiek firmy:
Wiek:
24 l. 27 d.
Kapitał zakładowy:
Kap. zakładowy:
100 000 zł
Bombała Anna Ilona jest w zarządzie KRS IMCG
Poza prowadzeniem własnej działalności gospodarczej Bombała Anna Ilona jest również w zarządzie IMCG, która została założona 2001-09-13 i ma siedzibę przy UL. SIŁACZKI 3-9-309, PL-02-495, WARSZAWA. KRS IMCG zajmuje się działalność rachunkowo-księgowa; doradztwo podatkowe. Przedsiębiorstwo zajmuje się następującymi działaniami: działalność w zakresie nagrań dźwiękowych i muzycznych, pozostała działalność usługowa w zakresie technologii informatycznych i komputerowych, pozostała działalność usługowa w zakresie informacji, gdzie indziej niesklasyfikowana, pozostała finansowa działalność usługowa, z wyłączeniem ubezpieczeń i funduszy emerytalnych, gdzie indziej niesklasyfikowana, zarządzanie nieruchomościami wykonywane na zlecenie i inne. NIP IMCG: 5342144035. REGON IMCG: 01691353800000.Znajdź inne firmy, w których w zarządzie znajduje się Bombała Anna Ilona
Pozostali członkowie zarządu
| Anna Agata Leszko | wiceprezes zarządu |
Więcej informacji o IMCG
Źródło informacji: Dane z Krajowego Rejestru Sądowego oraz dane przedstawiciela firmy, jeśli istnieją. Informacje są niedokładne? Popraw je tutaj!
Wiadomości biznesowe, aktualności ekonomiczne, artykuły
Inne wiadomości
Wealthon szybciej ściągnie należności dzięki arbitrażowi
Polski fintech, działający od 2018 r., nawiązał współpracę z platformą Ultima Ratio. Dzięki temu chce przyspieszyć proces odzyskiwania pieniędzy od klientów zalegających ze spłatą.
Private debt złapie wiatr w żagle. Impuls dadzą fuzje i przejęcia
Polska odpowiada za 85 proc. transakcji private debt w regionie Europy Środkowej, a według prognoz Baker McKenzie rynek ten wzrośnie dwukrotnie w ciągu pięciu lat. Do ożywienia przyczyni się seria
Polskie firmy przegrywają z niemieckimi w wyścigu AI
Tylko 8 proc. menedżerów w Polsce uważa, że ich firmy mają systemy zintegrowane z technologią AI i kompetencje do jej wdrożenia. W niemieckich przedsiębiorstwach ten odsetek wynosi aż 41 proc.