Lista beneficjentów Hr Progress

Beneficjenci Hr Progress

Wiek firmy:
Wiek:
22 l. 5 mies. 9 d.
Kapitał zakładowy:
Kap. zakładowy:
50 000 zł

Wpisy do Centralnego Rejestru Beneficjentów Rzeczywistych wskazują, że Hr Progress ma 2 beneficjentów.

Gabriela Zenobia Urgacz-Łossowska
POSIADA 45,69% UDZIAŁÓW W EVER CLEANING SP. Z O.O., BĘDĄCEJ WŁAŚCICIELEM 55% UDZIAŁÓW W HR PROGRESS SP. Z O.O.
Paweł Łossowski
POSIADA 54,31% UDZIAŁÓW W EVER CLEANING SP. Z O.O., BĘDĄCEJ WŁAŚCICIELEM 55% UDZIAŁÓW W HR PROGRESS SP. Z O.O.

Beneficjent to osoba lub podmiot, który otrzymuje korzyści, np. w postaci środków finansowych, dotacji lub innej pomocy, zazwyczaj w wyniku umowy lub programu. Beneficjenci mogą być indywidualnymi osobami, organizacjami, przedsiębiorstwami lub instytucjami publicznymi. W kontekście programów unijnych lub rządowych, beneficjent musi spełniać określone kryteria, aby móc otrzymać wsparcie.

Wykaz beneficjentów

Hr Progress
Gabriela Zenobia Urgacz-Łossowska
Paweł Łossowski