Zarząd firmy Health And Logistics - Szczepanik Marcin Adam, prezes zarządu
Szczepanik Marcin Adam, prezes zarządu
Wiek firmy:
Wiek:
12 l. 9 mies. 2 d.
Kapitał zakładowy:
Kap. zakładowy:
50 000 zł
Szczepanik Marcin Adam jest w zarządzie KRS HEALTH AND LOGISTICS
Poza prowadzeniem własnej działalności gospodarczej Szczepanik Marcin Adam jest również w zarządzie HEALTH AND LOGISTICS, która została założona 2013-01-07 i ma siedzibę przy ŚLĄSKA 22-16, PL-42-200, CZĘSTOCHOWA. KRS HEALTH AND LOGISTICS zajmuje się sprzedaż detaliczna pozostałej żywności prowadzona w wyspecjalizowanych sklepach. Przedsiębiorstwo zajmuje się następującymi działaniami: sprzedaż hurtowa pozostałej żywności, sprzedaż hurtowa niewyspecjalizowana żywności, napojów i wyrobów tytoniowych, sprzedaż detaliczna niewyspecjalizowana z przewagą żywności, napojów lub wyrobów tytoniowych, pozostała sprzedaż detaliczna prowadzona w niewyspecjalizowanych sklepach, sprzedaż detaliczna gier i zabawek i inne. NIP HEALTH AND LOGISTICS: 5732844214. REGON HEALTH AND LOGISTICS: 24314899300000.Znajdź inne firmy, w których w zarządzie znajduje się Szczepanik Marcin Adam
Więcej informacji o HEALTH AND LOGISTICS
Źródło informacji: Dane z Krajowego Rejestru Sądowego oraz dane przedstawiciela firmy, jeśli istnieją. Informacje są niedokładne? Popraw je tutaj!
Wiadomości biznesowe, aktualności ekonomiczne, artykuły
Inne wiadomości
Wealthon szybciej ściągnie należności dzięki arbitrażowi
Polski fintech, działający od 2018 r., nawiązał współpracę z platformą Ultima Ratio. Dzięki temu chce przyspieszyć proces odzyskiwania pieniędzy od klientów zalegających ze spłatą.
Private debt złapie wiatr w żagle. Impuls dadzą fuzje i przejęcia
Polska odpowiada za 85 proc. transakcji private debt w regionie Europy Środkowej, a według prognoz Baker McKenzie rynek ten wzrośnie dwukrotnie w ciągu pięciu lat. Do ożywienia przyczyni się seria
Polskie firmy przegrywają z niemieckimi w wyścigu AI
Tylko 8 proc. menedżerów w Polsce uważa, że ich firmy mają systemy zintegrowane z technologią AI i kompetencje do jej wdrożenia. W niemieckich przedsiębiorstwach ten odsetek wynosi aż 41 proc.