Zarząd firmy G-SYSTEM Grzegorz Zieliński - Grzegorz Zieliński, przedsiębiorca
Grzegorz Zieliński, przedsiębiorca
Wiek firmy:
Wiek:
13 l. 6 mies. 5 d.
Działalność gospodarcza Grzegorz Zieliński (CEIDG)
Grzegorz Zieliński prowadzi jednoosobową działalność gospodarczą pod nazwą G-SYSTEM GRZEGORZ ZIELIŃSKI, która jest zarejestrowana w Centralnej Ewidencji i Informacji o Działalności Gospodarczej (CEIDG). Firma działa od 2012-04-05 i ma swoją siedzibę pod adresem OS. ARMII KRAJOWEJ 102117, PL-61-381, POZNAŃ. Główny zakres działalności Grzegorz Zieliński to Naprawa i konserwacja komputerów i urządzeń peryferyjnych (PKD główne: 95.11.Z). Pozostałe obszary działalności obejmują: wykonywanie instalacji elektrycznych, działalność w zakresie telekomunikacji przewodowej, działalność w zakresie telekomunikacji bezprzewodowej, z wyłączeniem telekomunikacji satelitarnej, działalność związana z oprogramowaniem, działalność związana z doradztwem w zakresie informatyki i inne. NIP G-SYSTEM GRZEGORZ ZIELIŃSKI: 7821666962. REGON G-SYSTEM GRZEGORZ ZIELIŃSKI: 30208098500000.Znajdź inne firmy, w których w zarządzie znajduje się Grzegorz Zieliński
Więcej informacji o G-SYSTEM GRZEGORZ ZIELIŃSKI
Źródło informacji: Spółka Skarbu Państwa Centrum Rejestrów oraz dane przekazane przez firmę.
Informacje są niedokładne? Popraw je tutaj!
Wiadomości biznesowe, aktualności ekonomiczne, artykuły
Inne wiadomości
Wealthon szybciej ściągnie należności dzięki arbitrażowi
Polski fintech, działający od 2018 r., nawiązał współpracę z platformą Ultima Ratio. Dzięki temu chce przyspieszyć proces odzyskiwania pieniędzy od klientów zalegających ze spłatą.
Private debt złapie wiatr w żagle. Impuls dadzą fuzje i przejęcia
Polska odpowiada za 85 proc. transakcji private debt w regionie Europy Środkowej, a według prognoz Baker McKenzie rynek ten wzrośnie dwukrotnie w ciągu pięciu lat. Do ożywienia przyczyni się seria
Polskie firmy przegrywają z niemieckimi w wyścigu AI
Tylko 8 proc. menedżerów w Polsce uważa, że ich firmy mają systemy zintegrowane z technologią AI i kompetencje do jej wdrożenia. W niemieckich przedsiębiorstwach ten odsetek wynosi aż 41 proc.