Sprawozdania finansowe Frizo Technology
Bilans spółki Frizo Technology
Wiek firmy:
Wiek:
4 l. 2 mies. 21 d.
Kapitał zakładowy:
Kap. zakładowy:
10 000 zł
2022 Bilans
| 2022 | |
|---|---|
| Aktywa razem | 88 826,22 |
| A. Aktywa trwałe | 0,00 |
| I. Wartości niematerialne i prawne | 0,00 |
| II. Rzeczowe aktywa trwałe | 0,00 |
| III. Należności długoterminowe | 0,00 |
| IV. Inwestycje długoterminowe | 0,00 |
| V. Długoterminowe rozliczenia międzyokresowe | 0,00 |
| B. Aktywa obrotowe | 88 826,22 |
| I. Zapasy | 0,00 |
| II. Należności krótkoterminowe | 55 521,40 |
| III. Inwestycje krótkoterminowe | 33 304,82 |
| IV. Krótkoterminowe rozliczenia międzyokresowe | 0,00 |
| C. Należne wpłaty na kapitał (fundusz) podstawowy | 0,00 |
| D. Udziały (akcje) własne | 0,00 |
| Pasywa razem | 88 826,22 |
| A. Kapitał (fundusz) własny | -6 523,56 |
| I. Kapitał (fundusz) podstawowy | 10 000,00 |
| II. Kapitał (fundusz) zapasowy, w tym: | 0,00 |
| III. Kapitał (fundusz) z aktualizacji wyceny, w tym: | 0,00 |
| IV. Pozostałe kapitały (fundusze) rezerwowe, w tym: | 0,00 |
| V. Zysk (strata) z lat ubiegłych | 0,00 |
| VI. Zysk (strata) netto | -16 523,56 |
| VII. Odpisy z zysku netto w ciągu roku obrotowego (wielkość ujemna) | 0,00 |
| B. Zobowiązania i rezerwy na zobowiązania | 95 349,78 |
| I. Rezerwy na zobowiązania | 0,00 |
| II. Zobowiązania długoterminowe | 0,00 |
| III. Zobowiązania krótkoterminowe | 95 349,78 |
| IV. Rozliczenia międzyokresowe | 0,00 |
Dane finansowe są automatycznie odczytywane ze strony internetowej EKRS Ministerstwa Sprawiedliwości.
Wiadomości biznesowe, aktualności ekonomiczne, artykuły
Inne wiadomości
Dziesięć spółek z GPW polecanych na lipiec 2026 r.
Analitycy BM BNP Paribas zmienili skład portfela: zrealizowali zyski z Żabki i wskazali nową, perspektywiczną spółkę.
Miliony na szkolenia, mizerne efekty. Jak rozwijać pracowników?
Szóstka z Arche. Rodzą się pierwsze dzieci poczęte w hotelach Grochowskiego
Prodemograficzna akcja adresowana do gości hoteli Arche przynosi już owoce. Są nagrody dla dzieci i rodziców. Premie odbierają też pracownicy firmy, którym urodziło się potomstwo. Pomysł Władysława