Zarząd firmy FORTEPIANO ANNA STEMPIN-JASNOWSKA - ANNA STEMPIN-JASNOWSKA, przedsiębiorca
ANNA STEMPIN-JASNOWSKA, przedsiębiorca
Wiek firmy:
Wiek:
20 l. 2 mies. 17 d.
Działalność gospodarcza ANNA STEMPIN-JASNOWSKA (CEIDG)
ANNA STEMPIN-JASNOWSKA prowadzi jednoosobową działalność gospodarczą pod nazwą FORTEPIANO ANNA STEMPIN-JASNOWSKA, która jest zarejestrowana w Centralnej Ewidencji i Informacji o Działalności Gospodarczej (CEIDG). Firma działa od 2005-07-12 i ma swoją siedzibę pod adresem UL. FIRMOWA 6A, PL-05-152, CZĄSTKÓW MAZOWIECKI. Główny zakres działalności ANNA STEMPIN-JASNOWSKA to Sprzedaż detaliczna mebli, sprzętu oświetleniowego i pozostałych artykułów użytku domowego prowadzona w wyspecjalizowanych sklepach (PKD główne: 47.59.Z). Pozostałe obszary działalności obejmują: pozostała działalność wspomagająca usługi finansowe, z wyłączeniem ubezpieczeń i funduszów emerytalnych, działalność związana z oprogramowaniem, działalność związana z doradztwem w zakresie informatyki, działalność związana z zarządzaniem urządzeniami informatycznymi, pozostała działalność usługowa w zakresie technologii informatycznych i komputerowych i inne. NIP FORTEPIANO ANNA STEMPIN-JASNOWSKA: 8971159121. REGON FORTEPIANO ANNA STEMPIN-JASNOWSKA: 340054662.Znajdź inne firmy, w których w zarządzie znajduje się ANNA STEMPIN-JASNOWSKA
Więcej informacji o FORTEPIANO ANNA STEMPIN-JASNOWSKA
Źródło informacji: Spółka Skarbu Państwa Centrum Rejestrów oraz dane przekazane przez firmę.
Informacje są niedokładne? Popraw je tutaj!
Wiadomości biznesowe, aktualności ekonomiczne, artykuły
Inne wiadomości
Ogromne zwolnienia w Accenture. AI wymusza zmiany w firmie
Accenture, globalny gigant usług IT i doradztwa, w ciągu ostatnich trzech miesięcy zredukował zatrudnienie o ponad 11 tys. osób. Firma ostrzega, że kolejne zwolnienia są możliwe, jeśli część
Mapa GPW: KGHM, Creotech Diagnostyka, ZUK i Rainbow w centrum uwagi
Gwiazdą sesji znów jest KGHM. Mocno w góre idą też notowania Creotechu i ZUK.
Menedżer na angielskim. PB OUT OF THE BOX
Angielski to podstawa, a menedżerowie powinni znać co najmniej trzy języki. Wspomaganie się tłumaczami czy technologią w ich przypadku to kiepski pomysł – twierdzi Raf Uzar, Brytyjczyk z polskimi