Zarząd firmy Firmare - Pałasz Daniel Adam, prezes zarządu
Pałasz Daniel Adam, prezes zarządu
Wiek firmy:
Wiek:
13 l. 11 mies. 19 d.
Kapitał zakładowy:
Kap. zakładowy:
5 000 zł
Działalność firmy została zawieszona od 2023-12-31
Pałasz Daniel Adam jest w zarządzie KRS FIRMARE
Poza prowadzeniem własnej działalności gospodarczej Pałasz Daniel Adam jest również w zarządzie FIRMARE, która została założona 2011-10-21 i ma siedzibę przy UL. IX POPRZECZNA 6A, PL-04-637, WARSZAWA. KRS FIRMARE zajmuje się działalność holdingów finansowych. Przedsiębiorstwo zajmuje się następującymi działaniami: realizacja projektów budowlanych związanych ze wznoszeniem budynków, pozostała finansowa działalność usługowa, z wyłączeniem ubezpieczeń i funduszy emerytalnych, gdzie indziej niesklasyfikowana, pozostała działalność wspomagająca usługi finansowe, z wyłączeniem ubezpieczeń i funduszy emerytalnych, kupno i sprzedaż nieruchomości na własny rachunek, wynajem i zarządzanie nieruchomościami własnymi lub dzierżawionymi i inne. NIP FIRMARE: 5252519402. REGON FIRMARE: 14585351700000.Znajdź inne firmy, w których w zarządzie znajduje się Pałasz Daniel Adam
Więcej informacji o FIRMARE
Źródło informacji: Dane z Krajowego Rejestru Sądowego oraz dane przedstawiciela firmy, jeśli istnieją. Informacje są niedokładne? Popraw je tutaj!
Wiadomości biznesowe, aktualności ekonomiczne, artykuły
Inne wiadomości
Wealthon szybciej ściągnie należności dzięki arbitrażowi
Polski fintech, działający od 2018 r., nawiązał współpracę z platformą Ultima Ratio. Dzięki temu chce przyspieszyć proces odzyskiwania pieniędzy od klientów zalegających ze spłatą.
Private debt złapie wiatr w żagle. Impuls dadzą fuzje i przejęcia
Polska odpowiada za 85 proc. transakcji private debt w regionie Europy Środkowej, a według prognoz Baker McKenzie rynek ten wzrośnie dwukrotnie w ciągu pięciu lat. Do ożywienia przyczyni się seria
Polskie firmy przegrywają z niemieckimi w wyścigu AI
Tylko 8 proc. menedżerów w Polsce uważa, że ich firmy mają systemy zintegrowane z technologią AI i kompetencje do jej wdrożenia. W niemieckich przedsiębiorstwach ten odsetek wynosi aż 41 proc.