Sprawozdania finansowe Event Partners
Bilans spółki Event Partners
Wiek firmy:
Wiek:
9 l. 4 mies. 15 d.
Kapitał zakładowy:
Kap. zakładowy:
5 000 zł
Dane bilansowe EVENT PARTNERS
|
ROK
|
||
|---|---|---|
| Aktywa razem | 213 328,00 | 201 596,36 |
| A. Aktywa trwałe | 39 201,92 | 35 470,57 |
| B. Aktywa obrotowe | 174 126,08 | 166 125,79 |
| C. Należne wpłaty na kapitał (fundusz) podstawowy | 0,00 | 0,00 |
| D. Udziały (akcje) własne | 0,00 | 0,00 |
| Pasywa razem | 213 328,00 | 201 596,36 |
| A. Kapitał (fundusz) własny | 38 244,10 | 28 291,99 |
| B. Zobowiązania i rezerwy na zobowiązania | 175 083,90 | 173 304,37 |
| I. Zobowiązania długoterminowe | 170 800,00 | 170 800,00 |
| II. Zobowiązania krótkoterminowe | 4 283,90 | 2 504,37 |
Dane finansowe są automatycznie odczytywane ze strony internetowej EKRS Ministerstwa Sprawiedliwości.
- Aktywa trwałe - Majątek posiadany na dłuższy okres, zazwyczaj dłuższy niż rok, np. nieruchomości, maszyny.
- Aktywa obrotowe - Majątek planowany do zużycia lub sprzedaży w ciągu roku, np. zapasy, należności, środki pieniężne.
- Kapitał własny - Wartość netto majątku przedsiębiorstwa, będąca różnicą między aktywami a zobowiązaniami.
- Zobowiązania długoterminowe - Zobowiązania finansowe do spłaty w okresie dłuższym niż rok, np. kredyty, obligacje.
- Zobowiązania krótkoterminowe - Zobowiązania finansowe do spłaty w ciągu roku, np. zobowiązania wobec dostawców, krótkoterminowe kredyty.
- Kapitał rezerwowy - Część kapitału własnego odkładana na określone cele, np. pokrycie strat, rozwój działalności.
Wiadomości biznesowe, aktualności ekonomiczne, artykuły
Inne wiadomości
Ile kosztowała niepodległość Polski i dlaczego prawie tyle, co NVIDIA? PB BRIEF
PGB ma nowego udziałowca, nową prezeskę i pomysł na wzrost
Biogazowa spółka, w której francuski TotalEnergies sprzedał właśnie Norwegom połowę udziałów, chce pięciokrotnie zwiększyć produkcję energii. Będzie inwestować w nowe biogazownie i przerabiać
Obawy przed AI zmieniają rynek pracy. Rzemiosło wraca do łask
Rosnący wpływ sztucznej inteligencji na rynek pracy przynosi nieoczekiwane skutki. Coraz więcej osób obawiających się o etaty w biurach i sektorach cyfrowych spogląda w stronę zawodów