Zarząd firmy Europejskie Centrum Owocowe - Matysiak Radosław, prezes zarządu
Matysiak Radosław, prezes zarządu
Wiek firmy:
Wiek:
15 l. 3 mies. 18 d.
Kapitał zakładowy:
Kap. zakładowy:
170 000 zł
Matysiak Radosław jest w zarządzie KRS EUROPEJSKIE CENTRUM OWOCOWE
Poza prowadzeniem własnej działalności gospodarczej Matysiak Radosław jest również w zarządzie EUROPEJSKIE CENTRUM OWOCOWE, która została założona 2010-06-22 i ma siedzibę przy UL. WĄWOZOWA 18-35, PL-02-796, WARSZAWA. KRS EUROPEJSKIE CENTRUM OWOCOWE zajmuje się sprzedaż hurtowa owoców i warzyw. Przedsiębiorstwo zajmuje się następującymi działaniami: działalność usługowa wspomagająca produkcję roślinną, działalność usługowa następująca po zbiorach oraz obróbka nasion dla celów rozmnażania roślin, produkcja soków z owoców i warzyw, pozostałe przetwarzanie i konserwowanie owoców i warzyw, produkcja opakowań drewnianych i inne. NIP EUROPEJSKIE CENTRUM OWOCOWE: 9512317070. REGON EUROPEJSKIE CENTRUM OWOCOWE: 14245922800000.Znajdź inne firmy, w których w zarządzie znajduje się Matysiak Radosław
Pozostali członkowie zarządu
| Jacek Skoneczny | wiceprezes zarządu |
Więcej informacji o EUROPEJSKIE CENTRUM OWOCOWE
Źródło informacji: Dane z Krajowego Rejestru Sądowego oraz dane przedstawiciela firmy, jeśli istnieją. Informacje są niedokładne? Popraw je tutaj!
Wiadomości biznesowe, aktualności ekonomiczne, artykuły
Inne wiadomości
Wealthon szybciej ściągnie należności dzięki arbitrażowi
Polski fintech, działający od 2018 r., nawiązał współpracę z platformą Ultima Ratio. Dzięki temu chce przyspieszyć proces odzyskiwania pieniędzy od klientów zalegających ze spłatą.
Private debt złapie wiatr w żagle. Impuls dadzą fuzje i przejęcia
Polska odpowiada za 85 proc. transakcji private debt w regionie Europy Środkowej, a według prognoz Baker McKenzie rynek ten wzrośnie dwukrotnie w ciągu pięciu lat. Do ożywienia przyczyni się seria
Polskie firmy przegrywają z niemieckimi w wyścigu AI
Tylko 8 proc. menedżerów w Polsce uważa, że ich firmy mają systemy zintegrowane z technologią AI i kompetencje do jej wdrożenia. W niemieckich przedsiębiorstwach ten odsetek wynosi aż 41 proc.