Zarząd firmy DYSTRYBUCJA- HURTOWNIA OBUWIA NIKBUT KRZYSZTOF TYLIŃSKI - Krzysztof TYLIŃSKI, przedsiębiorca
Działalność gospodarcza Krzysztof TYLIŃSKI (CEIDG)
Krzysztof TYLIŃSKI prowadzi jednoosobową działalność gospodarczą pod nazwą DYSTRYBUCJA- HURTOWNIA OBUWIA NIKBUT KRZYSZTOF TYLIŃSKI, która jest zarejestrowana w Centralnej Ewidencji i Informacji o Działalności Gospodarczej (CEIDG). Firma działa od 1994-09-02 i ma swoją siedzibę pod adresem MARCINKOWO 17, PL-11-700, MRĄGOWO. Główny zakres działalności Krzysztof TYLIŃSKI to Sprzedaż detaliczna żywności, napojów i wyrobów tytoniowych prowadzona na straganach i targowiskach (PKD główne: 47.81.Z). Pozostałe obszary działalności obejmują: sprzedaż hurtowa odzieży i obuwia, pozostała sprzedaż detaliczna prowadzona w niewyspecjalizowanych sklepach, sprzedaż detaliczna pozostałych wyrobów prowadzona na straganach i targowiskach. NIP DYSTRYBUCJA- HURTOWNIA OBUWIA NIKBUT KRZYSZTOF TYLIŃSKI: 7420003871. REGON DYSTRYBUCJA- HURTOWNIA OBUWIA NIKBUT KRZYSZTOF TYLIŃSKI: 51045990400000.Znajdź inne firmy, w których w zarządzie znajduje się Krzysztof TYLIŃSKI
Więcej informacji o DYSTRYBUCJA- HURTOWNIA OBUWIA NIKBUT KRZYSZTOF TYLIŃSKI
Źródło informacji: Spółka Skarbu Państwa Centrum Rejestrów oraz dane przekazane przez firmę.
Informacje są niedokładne? Popraw je tutaj!
Wiadomości biznesowe, aktualności ekonomiczne, artykuły
Inne wiadomości
Wealthon szybciej ściągnie należności dzięki arbitrażowi
Polski fintech, działający od 2018 r., nawiązał współpracę z platformą Ultima Ratio. Dzięki temu chce przyspieszyć proces odzyskiwania pieniędzy od klientów zalegających ze spłatą.

Private debt złapie wiatr w żagle. Impuls dadzą fuzje i przejęcia
Polska odpowiada za 85 proc. transakcji private debt w regionie Europy Środkowej, a według prognoz Baker McKenzie rynek ten wzrośnie dwukrotnie w ciągu pięciu lat. Do ożywienia przyczyni się seria

Polskie firmy przegrywają z niemieckimi w wyścigu AI
Tylko 8 proc. menedżerów w Polsce uważa, że ich firmy mają systemy zintegrowane z technologią AI i kompetencje do jej wdrożenia. W niemieckich przedsiębiorstwach ten odsetek wynosi aż 41 proc.