Zarząd firmy Dymerka Solar Poland - Herrán María Yolanda, członek zarządu
Herrán María Yolanda jest w zarządzie KRS DYMERKA SOLAR POLAND
Poza prowadzeniem własnej działalności gospodarczej Herrán María Yolanda jest również w zarządzie DYMERKA SOLAR POLAND, która została założona 2018-02-07 i ma siedzibę przy UL. LWOWSKA 19, PL-00-660, WARSZAWA. KRS DYMERKA SOLAR POLAND zajmuje się działalność firm centralnych (head offices) i holdingów, z wyłączeniem holdingów finansowych. Przedsiębiorstwo zajmuje się następującymi działaniami: przesyłanie energii elektrycznej, dystrybucja energii elektrycznej, działalność usługowa w zakresie infrastruktury obliczeniowej, przetwarzania danych, zarządzania stronami internetowymi (hosting) i działalności powiązane, wynajem i zarządzanie nieruchomościami własnymi lub dzierżawionymi, doradztwo w zakresie prowadzenia działalności gospodarczej i pozostałe doradztwo w zakresie zarządzania i inne. NIP DYMERKA SOLAR POLAND: 5252738558. REGON DYMERKA SOLAR POLAND: 36944547200000.Pozostali członkowie zarządu
| José María Pérez Gimbel | członek zarządu | |
| Cordoba Victor Mañes | członek zarządu |
Źródło informacji: Dane z Krajowego Rejestru Sądowego oraz dane przedstawiciela firmy, jeśli istnieją. Informacje są niedokładne? Popraw je tutaj!
Wiadomości biznesowe, aktualności ekonomiczne, artykuły
Inne wiadomości
Banki centralne gromadzą złoto. Są pierwsze głosy o realizacji zysków
Filipiński bank centralny ma obecnie zbyt duże rezerwy złota i powinien rozważyć sprzedaż ich części, zanim ceny kruszcu spadną z historycznych maksimów – ocenił Benjamin Diokno, członek zarządu
Argentyńskie rynki w euforii po zwycięstwie partii Mileia
Argentyna przeżywa polityczne i gospodarcze trzęsienie ziemi. Prezydent Javier Milei i jego partia La Libertad Avanza odnieśli spektakularne zwycięstwo w wyborach parlamentarnych, które obserwatorzy
AI przyspiesza. Jak dotrzymać jej kroku?
Sztuczna inteligencja zmienia zasady gry. Już nie wystarczy się dostosować – trzeba nauczyć się myśleć i działać wykładniczo. Jak rozwijać kompetencje przyszłości i nie stać się zbędnym w epoce AI?