Zarząd firmy Dolina Park Resort - Szewczak Paweł Damian, prezes zarządu
Szewczak Paweł Damian, prezes zarządu
Wiek firmy:
Wiek:
1 l. 10 mies. 25 d.
Kapitał zakładowy:
Kap. zakładowy:
10 000 zł
Szewczak Paweł Damian jest w zarządzie KRS DOLINA PARK RESORT
Poza prowadzeniem własnej działalności gospodarczej Szewczak Paweł Damian jest również w zarządzie DOLINA PARK RESORT, która została założona 2023-11-15 i ma siedzibę przy JEDNOŚCI NARODOWEJ 13A, PL-58-580, SZKLARSKA PORĘBA. KRS DOLINA PARK RESORT zajmuje się kupno i sprzedaż nieruchomości na własny rachunek. Przedsiębiorstwo zajmuje się następującymi działaniami: roboty budowlane związane ze wznoszeniem budynków mieszkalnych i niemieszkalnych, rozbiórka i burzenie obiektów budowlanych, przygotowanie terenu pod budowę, wykonywanie instalacji elektrycznych, wykonywanie instalacji wodno-kanalizacyjnych, cieplnych i klimatyzacyjnych i inne. NIP DOLINA PARK RESORT: 6112829646. REGON DOLINA PARK RESORT: 52672100500000.Znajdź inne firmy, w których w zarządzie znajduje się Szewczak Paweł Damian
Pozostali członkowie zarządu
| Andrzej Bogusław Sinicki | członek zarządu |
Więcej informacji o DOLINA PARK RESORT
Źródło informacji: Spółka Skarbu Państwa Centrum Rejestrów oraz dane przekazane przez firmę.
Informacje są niedokładne? Popraw je tutaj!
Wiadomości biznesowe, aktualności ekonomiczne, artykuły
Inne wiadomości
Wealthon szybciej ściągnie należności dzięki arbitrażowi
Polski fintech, działający od 2018 r., nawiązał współpracę z platformą Ultima Ratio. Dzięki temu chce przyspieszyć proces odzyskiwania pieniędzy od klientów zalegających ze spłatą.
Private debt złapie wiatr w żagle. Impuls dadzą fuzje i przejęcia
Polska odpowiada za 85 proc. transakcji private debt w regionie Europy Środkowej, a według prognoz Baker McKenzie rynek ten wzrośnie dwukrotnie w ciągu pięciu lat. Do ożywienia przyczyni się seria
Polskie firmy przegrywają z niemieckimi w wyścigu AI
Tylko 8 proc. menedżerów w Polsce uważa, że ich firmy mają systemy zintegrowane z technologią AI i kompetencje do jej wdrożenia. W niemieckich przedsiębiorstwach ten odsetek wynosi aż 41 proc.