Sprawozdania finansowe Dfbud
Bilans spółki Dfbud
Wiek firmy:
Wiek:
10 l. 3 mies. 14 d.
Kapitał zakładowy:
Kap. zakładowy:
50 000 zł
2018 Bilans
| 2018 | |
|---|---|
| Aktywa razem | 634 823,05 |
| A. Aktywa trwałe | 4 207,26 |
| I. Wartości niematerialne i prawne | 0,00 |
| II. Rzeczowe aktywa trwałe | 4 207,26 |
| III. Należności długoterminowe | 0,00 |
| IV. Inwestycje długoterminowe | 0,00 |
| V. Długoterminowe rozliczenia międzyokresowe | 0,00 |
| B. Aktywa obrotowe | 630 615,79 |
| I. Zapasy | 10 644,70 |
| II. Należności krótkoterminowe | 607 990,21 |
| III. Inwestycje krótkoterminowe | 11 980,88 |
| IV. Krótkoterminowe rozliczenia międzyokresowe | 0,00 |
| C. Należne wpłaty na kapitał (fundusz) podstawowy | 0,00 |
| D. Udziały (akcje) własne | 0,00 |
| Pasywa razem | 634 823,05 |
| A. Kapitał (fundusz) własny | 239 150,42 |
| I. Kapitał (fundusz) podstawowy | 50 000,00 |
| II. Kapitał (fundusz) zapasowy, w tym: | 68 113,70 |
| III. Kapitał (fundusz) z aktualizacji wyceny, w tym: | 0,00 |
| IV. Pozostałe kapitały (fundusze) rezerwowe, w tym: | 0,00 |
| V. Zysk (strata) z lat ubiegłych | 0,00 |
| VI. Zysk (strata) netto | 121 036,72 |
| VII. Odpisy z zysku netto w ciągu roku obrotowego (wielkość ujemna) | 0,00 |
| B. Zobowiązania i rezerwy na zobowiązania | 395 672,63 |
| I. Rezerwy na zobowiązania | 0,00 |
| II. Zobowiązania długoterminowe | 0,00 |
| III. Zobowiązania krótkoterminowe | 395 672,63 |
| IV. Rozliczenia międzyokresowe | 0,00 |
Dane finansowe są automatycznie odczytywane ze strony internetowej EKRS Ministerstwa Sprawiedliwości.
Wiadomości biznesowe, aktualności ekonomiczne, artykuły
Inne wiadomości
UE chce obniżyć koszty energii. Będą nowe rekomendacje KE
Rosnące ceny ropy i gazu oraz napięcia geopolityczne skłaniają Unię Europejską do działania. Komisja Europejska przygotowuje pakiet rekomendacji, który ma obniżyć podatki energetyczne i opłaty
Odblokowane miliardy z UE dadzą Węgrom impuls, ale prawdziwa bitwa o gospodarkę dopiero nadejdzie
Dwóch chętnych w wielkim przetargu IT. ZUS otworzył oferty
Asseco Poland i CGI Polska, jako następca Comarchu, ponownie mają otwartą drogę do grubych milionów za pracę dla ZUS. Tylko te firmy, podobnie jak w 2022 r., złożyły oferty w przetargu na rozwój