Zarząd firmy DESIGN STUDIO 58 - JOANNA SAPKOWSKA - JOANNA SAPKOWSKA, przedsiębiorca
JOANNA SAPKOWSKA, przedsiębiorca
Wiek firmy:
Wiek:
9 l. 3 mies. 11 d.
Działalność gospodarcza JOANNA SAPKOWSKA (CEIDG)
JOANNA SAPKOWSKA prowadzi jednoosobową działalność gospodarczą pod nazwą DESIGN STUDIO 58 - JOANNA SAPKOWSKA, która jest zarejestrowana w Centralnej Ewidencji i Informacji o Działalności Gospodarczej (CEIDG). Firma działa od 2016-12-14 i ma swoją siedzibę pod adresem UL. EMILII SCZANIECKIEJ 58, PL-66-400, GORZÓW WIELKOPOLSKI. Główny zakres działalności JOANNA SAPKOWSKA to Działalność w zakresie specjalistycznego projektowania (PKD główne: 74.10.Z). Pozostałe obszary działalności obejmują: produkcja mebli biurowych i sklepowych, produkcja pozostałych mebli, produkcja wyrobów jubilerskich i podobnych, produkcja gier i zabawek, sprzedaż detaliczna mebli, sprzętu oświetleniowego i pozostałych artykułów użytku domowego prowadzona w wyspecjalizowanych sklepach i inne. NIP DESIGN STUDIO 58 - JOANNA SAPKOWSKA: 5993123809. REGON DESIGN STUDIO 58 - JOANNA SAPKOWSKA: 36606828200000.Znajdź inne firmy, w których w zarządzie znajduje się JOANNA SAPKOWSKA
Więcej informacji o DESIGN STUDIO 58 - JOANNA SAPKOWSKA
Źródło informacji: Spółka Skarbu Państwa Centrum Rejestrów oraz dane przekazane przez firmę.
Informacje są niedokładne? Popraw je tutaj!
Wiadomości biznesowe, aktualności ekonomiczne, artykuły
Inne wiadomości
Nadzieje na deeskalację, kluczowy Ormuz
Środowy poranny handel na giełdach stał pod znakiem powrotu lekkiego optymizmu na rynki. Inwestorzy ciągle mają nadzieję na polityczne rozwiązania dotyczące konfliktu na Bliskim Wschodzie.
To może zniszczyć firmę. Czego nie wolno mówić ChatGPT?
AI wchodzi do firm szybciej, niż są one w stanie się przygotować. Problemem nie jest samo korzystanie z AI, lecz sposób, w jaki robią to pracownicy – często intuicyjnie, bez zasad i świadomości
Praca z domu podnosi dzietność. Naukowcy wskazują zaskakujący efekt
Jednym z czynników wpływających na decyzję o posiadaniu dzieci może być sposób organizacji pracy. Związki, w których partnerzy przynajmniej raz w tygodniu pracują zdalnie, częściej decydują się na