Sprawozdania finansowe Centrum Rozwoju Profilaktyki I Leczenia Uzależnień Ostoja
Bilans spółki Centrum Rozwoju Profilaktyki I Leczenia Uzależnień Ostoja
Wiek firmy:
Wiek:
8 l. 4 mies. 18 d.
Kapitał zakładowy:
Kap. zakładowy:
5 100 zł
2022 Bilans
| 2022 | |
|---|---|
| Aktywa razem | 142 315,23 |
| A. Aktywa trwałe | 6 500,00 |
| I. Wartości niematerialne i prawne | 0,00 |
| II. Rzeczowe aktywa trwałe | 0,00 |
| III. Należności długoterminowe | 6 500,00 |
| IV. Inwestycje długoterminowe | 0,00 |
| V. Długoterminowe rozliczenia międzyokresowe | 0,00 |
| B. Aktywa obrotowe | 135 815,23 |
| I. Zapasy | 0,00 |
| II. Należności krótkoterminowe | 14 968,39 |
| III. Inwestycje krótkoterminowe | 119 239,75 |
| IV. Krótkoterminowe rozliczenia międzyokresowe | 1 607,09 |
| C. Należne wpłaty na kapitał (fundusz) podstawowy | 0,00 |
| D. Udziały (akcje) własne | 0,00 |
| Pasywa razem | 142 315,23 |
| A. Kapitał (fundusz) własny | 90 626,72 |
| I. Kapitał (fundusz) podstawowy | 5 100,00 |
| II. Kapitał (fundusz) zapasowy, w tym: | 0,00 |
| III. Kapitał (fundusz) z aktualizacji wyceny, w tym: | 0,00 |
| IV. Pozostałe kapitały (fundusze) rezerwowe, w tym: | 0,00 |
| V. Zysk (strata) z lat ubiegłych | 198 426,95 |
| VI. Zysk (strata) netto | -112 900,23 |
| VII. Odpisy z zysku netto w ciągu roku obrotowego (wielkość ujemna) | 0,00 |
| B. Zobowiązania i rezerwy na zobowiązania | 51 688,51 |
| I. Rezerwy na zobowiązania | 0,00 |
| II. Zobowiązania długoterminowe | 32 593,67 |
| III. Zobowiązania krótkoterminowe | 19 094,84 |
| IV. Rozliczenia międzyokresowe | 0,00 |
Dane finansowe są automatycznie odczytywane ze strony internetowej EKRS Ministerstwa Sprawiedliwości.
Wiadomości biznesowe, aktualności ekonomiczne, artykuły
Inne wiadomości
To warto wiedzieć przed sesją na GPW 3 X 2025
Dziesięć rzeczy, które warto wiedzieć przed rozpoczęciem sesji na GPW. Informacje ze spółek, analizy i rekomendacje.
Musk w połowie bilionerem! Government shutdown paraliżuje Fed
Elon Musk jako pierwszy człowiek w historii przekroczył 500 mld dolarów majątku netto, podczas gdy na rynkach amerykańskich trwa historyczna seria wzrostów napędzana współpracą spółek
TSS chce zmotywować zarząd Asseco akcjami
TSS, największy akcjonariusz Asseco, proponuje, by w ramach programu motywacyjnego do menedżerów trafiło 4,5 proc. akcji spółki. Większość ma trafić do Adama Górala. Niezależnie od tego prezes