Sprawozdania finansowe Centrum Rozwojowo-Wdrożeniowe-Telesystem-Mesko
Rachunek zysków i strat Centrum Rozwojowo-Wdrożeniowe-Telesystem-Mesko
2019 Zyski i straty
| 2019 | |
|---|---|
| RZiSPor. Rachunek zysków i strat (wariant porównawczy) | |
| A. Przychody netto ze sprzedaży i zrównane z nimi, w tym: | 32 610 615,22 |
| – od jednostek powiązanych | 12 192 881,30 |
| I. Przychody netto ze sprzedaży produktów | 18 065 706,75 |
| II. Zmiana stanu produktów (zwiększenie – wartość dodatnia, zmniejszenie – wartość ujemna) | 14 318 342,98 |
| III. Koszt wytworzenia produktów na własne potrzeby jednostki | 74 049,49 |
| IV. Przychody netto ze sprzedaży towarów i materiałów | 152 516,00 |
| B. Koszty działalności operacyjnej | 31 488 021,78 |
| I. Amortyzacja | 1 172 102,89 |
| II. Zużycie materiałów i energii | 6 988 968,78 |
| III. Usługi obce | 6 199 363,70 |
| IV. Podatki i opłaty, w tym: | 51 955,64 |
| V. Wynagrodzenia | 13 806 398,72 |
| VI. Ubezpieczenia społeczne i inne świadczenia, w tym: | 2 200 468,01 |
| VII. Pozostałe koszty rodzajowe | 948 352,36 |
| VIII. Wartość sprzedanych towarów i materiałów | 120 411,68 |
| C. Zysk (strata) ze sprzedaży (A–B) | 1 122 593,44 |
| D. Pozostałe przychody operacyjne | 149 817,00 |
| I. Zysk z tytułu rozchodu niefinansowych aktywów trwałych | 1 350,00 |
| IV. Inne przychody operacyjne | 148 467,00 |
| E. Pozostałe koszty operacyjne | 288 504,90 |
| III. Inne koszty operacyjne | 288 504,90 |
| F. Zysk (strata) z działalności operacyjnej (C+D–E) | 983 905,54 |
| G. Przychody finansowe | 13 210,11 |
| I. Dywidendy i udziały w zyskach, w tym: | 0,00 |
| II. Odsetki, w tym: | 13 053,65 |
| V. Inne | 156,46 |
| H. Koszty finansowe | 117 537,54 |
| I. Odsetki, w tym: | 97 120,97 |
| IV. Inne | 20 416,57 |
| I. Zysk (strata) brutto (F+G–H) | 879 578,11 |
| J. Podatek dochodowy | 164 559,00 |
| K. Pozostałe obowiązkowe zmniejszenia zysku (zwiększenia straty) | 11 991,00 |
| L. Zysk (strata) netto (I–J–K) | 703 028,11 |
Wiadomości biznesowe, aktualności ekonomiczne, artykuły
Inne wiadomości
Kobiety mają zarabiać tyle, ile mężczyźni. Powstaje projekt ustawy
Firmy będą musiały zadbać o równość zarobków mężczyzn i kobiet za taką samą i podobną pracę oraz ujawniać medianę płac pracownikom. Opornym grożą kary finansowe do 60 tys. zł.
WIG20 zamieni się w indeks napędzany przez trzy spółki
Niemal pewna sprzedaż w ABB akcji czterech blue chipów zmieni WIG20. Prawdziwą rewolucją będzie fuzja Pekao z PZU, która stworzy giganta, zwiększy koncentrację indeksu i przyciągnie inwestorów, ale
Dobre wyniki CD Projektu. Nieogłoszone projekty w zaawansowanej produkcji
W trzecim kwartale największy polski producent gier zwiększył zysk 2,5-krotnie. Część nieogłoszonych dotychczas projektów jest w zaawansowanej fazie produkcji i mogą mieć wpływ na wyniki przyszłego