Zarząd firmy Center For Diversity, Equity & Inclusion Poland - Omotosho Omotade Daniel, prezes zarządu
Omotosho Omotade Daniel jest w zarządzie KRS CENTER FOR DIVERSITY, EQUITY & INCLUSION POLAND
Poza prowadzeniem własnej działalności gospodarczej Omotosho Omotade Daniel jest również w zarządzie CENTER FOR DIVERSITY, EQUITY & INCLUSION POLAND, która została założona 2024-02-06 i ma siedzibę przy UL. PRYMASA TYSIĄCLECIA 42, PL-05-270, NADMA. KRS CENTER FOR DIVERSITY, EQUITY & INCLUSION POLAND zajmuje się badania naukowe i prace rozwojowe w dziedzinie nauk społecznych i humanistycznych. Przedsiębiorstwo zajmuje się następującymi działaniami: wydawanie czasopism i pozostałych periodyków, stosunki międzyludzkie (public relations) i komunikacja, pozostałe doradztwo w zakresie prowadzenia działalności gospodarczej i zarządzania, pozostała działalność profesjonalna, naukowa i techniczna, gdzie indziej niesklasyfikowana, działalność agencji pracy tymczasowej i pozostała działalność związana z udostępnianiem pracowników i inne. NIP CENTER FOR DIVERSITY, EQUITY & INCLUSION POLAND: 1251762570. REGON CENTER FOR DIVERSITY, EQUITY & INCLUSION POLAND: 52768282700000.Znajdź inne firmy, w których w zarządzie znajduje się Omotosho Omotade Daniel
Więcej informacji o CENTER FOR DIVERSITY, EQUITY & INCLUSION POLAND
Źródło informacji: Spółka Skarbu Państwa Centrum Rejestrów oraz dane przekazane przez firmę.
Informacje są niedokładne? Popraw je tutaj!
Wiadomości biznesowe, aktualności ekonomiczne, artykuły
Inne wiadomości
Olga Malinkiewicz kontra Dawid Zieliński: youtube'owe starcie. O co chodzi w sporze o perowskity Saule?
Przymusowe etaty mniej bolesne, ale minister nie chce oddać atomowego guzika
MRPiPS złagodziło swoje propozycje zmian w przepisach. Nie trzech lat ale 12 miesięcy wstecz mają sięgać skutki decyzji inspekcji pracy o zamianie umowy cywilnoprawnej w etat. Będzie też możliwość
Amerykanie coraz bardziej pesymistyczni, wyborcy Trumpa nie są wyjątkiem
Według ostatnich danych nastroje konsumentów w USA znacznie pogorszyły się w listopadzie, podczas gdy prognozy wskazywały na stabilizację nastrojów. Z badań wynika, że ten negatywny trend dotyczy