Zarząd firmy Cedrob - Goździkowski Andrzej Szczepan, prezes zarząd
Goździkowski Andrzej Szczepan, prezes zarząd
Wiek firmy:
Wiek:
22 l. 10 mies. 7 d.
Kapitał zakładowy:
Kap. zakładowy:
12 371 166 zł
Goździkowski Andrzej Szczepan jest w zarządzie KRS CEDROB
Poza prowadzeniem własnej działalności gospodarczej Goździkowski Andrzej Szczepan jest również w zarządzie CEDROB, która została założona 2002-12-02 i ma siedzibę przy 2A, PL-06-400, UJAZDÓWEK. KRS CEDROB zajmuje się produkcja wyrobów z mięsa, włączając wyroby z mięsa drobiowego. Przedsiębiorstwo zajmuje się następującymi działaniami: chów i hodowla drobiu, przetwarzanie i konserwowanie mięsa z drobiu, wytwarzanie gotowych posiłków i dań, produkcja gotowej paszy dla zwierząt gospodarskich, sprzedaż hurtowa zboża, nieprzetworzonego tytoniu, nasion i pasz dla zwierząt i inne. NIP CEDROB: 5660004455. REGON CEDROB: 13028078600000.Znajdź inne firmy, w których w zarządzie znajduje się Goździkowski Andrzej Szczepan
Pozostali członkowie zarządu
| Włodzimierz Władysław Bartkowski | wiceprezes zarządu | |
| Aleksander Koźlakiewicz | członek zarządu | |
| Andrzej Śliwiński | członek zarządu |
Więcej informacji o CEDROB
Źródło informacji: Dane z Krajowego Rejestru Sądowego oraz dane przedstawiciela firmy, jeśli istnieją. Informacje są niedokładne? Popraw je tutaj!
Wiadomości biznesowe, aktualności ekonomiczne, artykuły
Inne wiadomości
Wealthon szybciej ściągnie należności dzięki arbitrażowi
Polski fintech, działający od 2018 r., nawiązał współpracę z platformą Ultima Ratio. Dzięki temu chce przyspieszyć proces odzyskiwania pieniędzy od klientów zalegających ze spłatą.
Private debt złapie wiatr w żagle. Impuls dadzą fuzje i przejęcia
Polska odpowiada za 85 proc. transakcji private debt w regionie Europy Środkowej, a według prognoz Baker McKenzie rynek ten wzrośnie dwukrotnie w ciągu pięciu lat. Do ożywienia przyczyni się seria
Polskie firmy przegrywają z niemieckimi w wyścigu AI
Tylko 8 proc. menedżerów w Polsce uważa, że ich firmy mają systemy zintegrowane z technologią AI i kompetencje do jej wdrożenia. W niemieckich przedsiębiorstwach ten odsetek wynosi aż 41 proc.