Zarząd firmy Camp Leaders Poland - Dzierżak Paweł Jan, prezes zarządu
Dzierżak Paweł Jan jest w zarządzie KRS CAMP LEADERS POLAND
Poza prowadzeniem własnej działalności gospodarczej Dzierżak Paweł Jan jest również w zarządzie CAMP LEADERS POLAND, która została założona 2007-11-06 i ma siedzibę przy UL. ZAMOJSKA 8-9, PL-20-105, LUBLIN. KRS CAMP LEADERS POLAND zajmuje się kursy i szkolenia związane ze zdobywaniem wiedzy, umiejętności i kwalifikacji zawodowych w formach pozaszkolnych. Przedsiębiorstwo zajmuje się następującymi działaniami: handel detaliczny, działalność związana z programowaniem, doradztwem w zakresie informatyki i działalności powiązane, działalność usługowa w zakresie infrastruktury obliczeniowej, przetwarzania danych, zarządzania stronami internetowymi (hosting) i pozostała działalność usługowa w zakresie informacji, działalność w zakresie ubezpieczeń, reasekuracji oraz funduszy emerytalnych, z wyłączeniem obowiązkowego ubezpieczenia społecznego, działalność prawnicza, rachunkowo-księgowa i doradztwo podatkowe i inne. NIP CAMP LEADERS POLAND: 7123095987. REGON CAMP LEADERS POLAND: 06030122600000.Pozostali członkowie zarządu
| Paulina Diana Giżycka | członek zarządu |
Źródło informacji: Dane z Krajowego Rejestru Sądowego oraz dane przedstawiciela firmy, jeśli istnieją. Informacje są niedokładne? Popraw je tutaj!
Wiadomości biznesowe, aktualności ekonomiczne, artykuły
Inne wiadomości
Banki centralne gromadzą złoto. Są pierwsze głosy o realizacji zysków
Filipiński bank centralny ma obecnie zbyt duże rezerwy złota i powinien rozważyć sprzedaż ich części, zanim ceny kruszcu spadną z historycznych maksimów – ocenił Benjamin Diokno, członek zarządu
Argentyńskie rynki w euforii po zwycięstwie partii Mileia
Argentyna przeżywa polityczne i gospodarcze trzęsienie ziemi. Prezydent Javier Milei i jego partia La Libertad Avanza odnieśli spektakularne zwycięstwo w wyborach parlamentarnych, które obserwatorzy
AI przyspiesza. Jak dotrzymać jej kroku?
Sztuczna inteligencja zmienia zasady gry. Już nie wystarczy się dostosować – trzeba nauczyć się myśleć i działać wykładniczo. Jak rozwijać kompetencje przyszłości i nie stać się zbędnym w epoce AI?