Sprawozdania finansowe C-Tech
Rachunek zysków i strat C-Tech
Wiek firmy:
Wiek:
24 l. 10 mies. 26 d.
Kapitał zakładowy:
Kap. zakładowy:
863 100 zł
2021 Zyski i straty
| 2021 | |
|---|---|
| RZiSPor. Rachunek zysków i strat (wariant porównawczy) | |
| A. Przychody netto ze sprzedaży i zrównane z nimi | 12 599 070,08 |
| I. Przychody netto ze sprzedaży | 12 345 028,41 |
| II. Zmiana stanu produktów (zwiększenie – wartość dodatnia, zmniejszenie – wartość ujemna) | 191 076,17 |
| III. Koszt wytworzenia produktów na własne potrzeby jednostki | 62 965,50 |
| B. Koszty działalności operacyjnej | 11 972 548,23 |
| I. Amortyzacja | 222 811,59 |
| II. Zużycie materiałów i energii | 6 061 717,90 |
| III. Usługi obce | 2 384 930,87 |
| IV. Wynagrodzenia | 1 899 344,04 |
| V. Ubezpieczenia społeczne i inne świadczenia, w tym: | 333 373,56 |
| VI. Pozostałe koszty, w tym: | 1 070 370,27 |
| C. Zysk (strata) ze sprzedaży (A - B) | 626 521,85 |
| D. Pozostałe przychody operacyjne, w tym: | 129 643,50 |
| E. Pozostałe koszty operacyjne, w tym: | 157 789,61 |
| F. Przychody finansowe, w tym: | 21,24 |
| I. Dywidendy i udziały w zyskach od jednostek, w których jednostka posiada zaangażowanie w kapitale, w tym: | 0,00 |
| II. Odsetki, w tym: | 21,24 |
| G. Koszty finansowe, w tym: | 131 656,86 |
| I. Odsetki, w tym: | 109 482,88 |
| H. Zysk (strata) brutto (C + D - E + F - G) | 466 740,12 |
| I. Podatek dochodowy | 102 692,00 |
| J. Zysk (strata) netto (H - I) | 364 048,12 |
Dane finansowe są automatycznie odczytywane ze strony internetowej EKRS Ministerstwa Sprawiedliwości.
Wiadomości biznesowe, aktualności ekonomiczne, artykuły
Inne wiadomości
Dziesięć spółek z GPW polecanych na lipiec 2026 r.
Analitycy BM BNP Paribas zmienili skład portfela: zrealizowali zyski z Żabki i wskazali nową, perspektywiczną spółkę.
Miliony na szkolenia, mizerne efekty. Jak rozwijać pracowników?
Szóstka z Arche. Rodzą się pierwsze dzieci poczęte w hotelach Grochowskiego
Prodemograficzna akcja adresowana do gości hoteli Arche przynosi już owoce. Są nagrody dla dzieci i rodziców. Premie odbierają też pracownicy firmy, którym urodziło się potomstwo. Pomysł Władysława