Sprawozdania finansowe Bud-Impol
Bilans spółki Bud-Impol
Wiek firmy:
Wiek:
5 l. 10 mies. 23 d.
Kapitał zakładowy:
Kap. zakładowy:
5 000 zł
Dane bilansowe BUD-IMPOL
|
ROK
|
||
|---|---|---|
| Aktywa razem | 3 965 217,84 | 4 865 416,69 |
| A. Aktywa trwałe | 0,00 | - |
| B. Aktywa obrotowe | 3 965 217,84 | 4 865 416,69 |
| C. Należne wpłaty na kapitał (fundusz) podstawowy | - | - |
| D. Udziały (akcje) własne | - | - |
| Pasywa razem | 3 965 217,84 | 4 865 416,69 |
| A. Kapitał (fundusz) własny | 2 601 444,94 | 3 333 608,48 |
| B. Zobowiązania i rezerwy na zobowiązania | 1 363 772,90 | 1 531 808,21 |
| I. Zobowiązania długoterminowe | - | - |
| II. Zobowiązania krótkoterminowe | 1 363 772,90 | 1 531 808,21 |
Dane finansowe są automatycznie odczytywane ze strony internetowej EKRS Ministerstwa Sprawiedliwości.
- Aktywa trwałe - Majątek posiadany na dłuższy okres, zazwyczaj dłuższy niż rok, np. nieruchomości, maszyny.
- Aktywa obrotowe - Majątek planowany do zużycia lub sprzedaży w ciągu roku, np. zapasy, należności, środki pieniężne.
- Kapitał własny - Wartość netto majątku przedsiębiorstwa, będąca różnicą między aktywami a zobowiązaniami.
- Zobowiązania długoterminowe - Zobowiązania finansowe do spłaty w okresie dłuższym niż rok, np. kredyty, obligacje.
- Zobowiązania krótkoterminowe - Zobowiązania finansowe do spłaty w ciągu roku, np. zobowiązania wobec dostawców, krótkoterminowe kredyty.
- Kapitał rezerwowy - Część kapitału własnego odkładana na określone cele, np. pokrycie strat, rozwój działalności.
Wiadomości biznesowe, aktualności ekonomiczne, artykuły
Inne wiadomości
Ogromne zwolnienia w Accenture. AI wymusza zmiany w firmie
Accenture, globalny gigant usług IT i doradztwa, w ciągu ostatnich trzech miesięcy zredukował zatrudnienie o ponad 11 tys. osób. Firma ostrzega, że kolejne zwolnienia są możliwe, jeśli część
Mapa GPW: KGHM, Creotech Diagnostyka, ZUK i Rainbow w centrum uwagi
Gwiazdą sesji znów jest KGHM. Mocno w góre idą też notowania Creotechu i ZUK.
Menedżer na angielskim. PB OUT OF THE BOX
Angielski to podstawa, a menedżerowie powinni znać co najmniej trzy języki. Wspomaganie się tłumaczami czy technologią w ich przypadku to kiepski pomysł – twierdzi Raf Uzar, Brytyjczyk z polskimi