Zarząd firmy Bud-Broker - Niwiński Adam, prezes zarządu
Niwiński Adam, prezes zarządu
Wiek firmy:
Wiek:
8 l. 4 mies. 1 d.
Kapitał zakładowy:
Kap. zakładowy:
5 000 zł
Działalność firmy została zawieszona od 2025-01-01
Niwiński Adam jest w zarządzie KRS BUD-BROKER
Poza prowadzeniem własnej działalności gospodarczej Niwiński Adam jest również w zarządzie BUD-BROKER, która została założona 2017-06-09 i ma siedzibę przy UL. ŚNIADECKICH 70, PL-05-510, KONSTANCIN-JEZIORNA. KRS BUD-BROKER zajmuje się wykonywanie pozostałych robót budowlanych wykończeniowych. Przedsiębiorstwo zajmuje się następującymi działaniami: zbieranie odpadów innych niż niebezpieczne, roboty budowlane związane ze wznoszeniem budynków mieszkalnych i niemieszkalnych, roboty związane z budową pozostałych obiektów inżynierii lądowej i wodnej, gdzie indziej niesklasyfikowane, wykonywanie robót budowlanych wykończeniowych, pozostały transport lądowy pasażerski, gdzie indziej niesklasyfikowany i inne. NIP BUD-BROKER: 1231356387. REGON BUD-BROKER: 36753764900000.Znajdź inne firmy, w których w zarządzie znajduje się Niwiński Adam
Pozostali członkowie zarządu
| Robert Władysław Rąbalski | członek zarządu |
Więcej informacji o BUD-BROKER
Źródło informacji: Dane z Krajowego Rejestru Sądowego oraz dane przedstawiciela firmy, jeśli istnieją. Informacje są niedokładne? Popraw je tutaj!
Wiadomości biznesowe, aktualności ekonomiczne, artykuły
Inne wiadomości
Wealthon szybciej ściągnie należności dzięki arbitrażowi
Polski fintech, działający od 2018 r., nawiązał współpracę z platformą Ultima Ratio. Dzięki temu chce przyspieszyć proces odzyskiwania pieniędzy od klientów zalegających ze spłatą.
Private debt złapie wiatr w żagle. Impuls dadzą fuzje i przejęcia
Polska odpowiada za 85 proc. transakcji private debt w regionie Europy Środkowej, a według prognoz Baker McKenzie rynek ten wzrośnie dwukrotnie w ciągu pięciu lat. Do ożywienia przyczyni się seria
Polskie firmy przegrywają z niemieckimi w wyścigu AI
Tylko 8 proc. menedżerów w Polsce uważa, że ich firmy mają systemy zintegrowane z technologią AI i kompetencje do jej wdrożenia. W niemieckich przedsiębiorstwach ten odsetek wynosi aż 41 proc.