Zarząd firmy Brain Management - Prigan Dariusz, prezes zarządu
Prigan Dariusz, prezes zarządu
Wiek firmy:
Wiek:
13 l. 27 d.
Kapitał zakładowy:
Kap. zakładowy:
5 000 zł
Prigan Dariusz jest w zarządzie KRS BRAIN MANAGEMENT
Poza prowadzeniem własnej działalności gospodarczej Prigan Dariusz jest również w zarządzie BRAIN MANAGEMENT, która została założona 2012-09-12 i ma siedzibę przy IŁŻECKA 26, PL-02-134, WARSZAWA. KRS BRAIN MANAGEMENT zajmuje się działalność holdingów finansowych. Przedsiębiorstwo zajmuje się następującymi działaniami: pozostałe formy udzielania kredytów, pozostała finansowa działalność usługowa, z wyłączeniem ubezpieczeń i funduszy emerytalnych, gdzie indziej niesklasyfikowana, pozostała działalność wspomagająca usługi finansowe, z wyłączeniem ubezpieczeń i funduszy emerytalnych, działalność firm centralnych (head offices) i holdingów, z wyłączeniem holdingów finansowych, pozostałe doradztwo w zakresie prowadzenia działalności gospodarczej i zarządzania i inne. NIP BRAIN MANAGEMENT: 5223000962. REGON BRAIN MANAGEMENT: 14629156000000.Znajdź inne firmy, w których w zarządzie znajduje się Prigan Dariusz
Więcej informacji o BRAIN MANAGEMENT
Źródło informacji: Dane z Krajowego Rejestru Sądowego oraz dane przedstawiciela firmy, jeśli istnieją. Informacje są niedokładne? Popraw je tutaj!
Wiadomości biznesowe, aktualności ekonomiczne, artykuły
Inne wiadomości
Wealthon szybciej ściągnie należności dzięki arbitrażowi
Polski fintech, działający od 2018 r., nawiązał współpracę z platformą Ultima Ratio. Dzięki temu chce przyspieszyć proces odzyskiwania pieniędzy od klientów zalegających ze spłatą.
Private debt złapie wiatr w żagle. Impuls dadzą fuzje i przejęcia
Polska odpowiada za 85 proc. transakcji private debt w regionie Europy Środkowej, a według prognoz Baker McKenzie rynek ten wzrośnie dwukrotnie w ciągu pięciu lat. Do ożywienia przyczyni się seria
Polskie firmy przegrywają z niemieckimi w wyścigu AI
Tylko 8 proc. menedżerów w Polsce uważa, że ich firmy mają systemy zintegrowane z technologią AI i kompetencje do jej wdrożenia. W niemieckich przedsiębiorstwach ten odsetek wynosi aż 41 proc.