Zarząd firmy Bemir Plus - Sochacka Beata Monika, prezes zarządu
Sochacka Beata Monika, prezes zarządu
Wiek firmy:
Wiek:
9 l. 7 mies. 6 d.
Kapitał zakładowy:
Kap. zakładowy:
10 000 zł
Sochacka Beata Monika jest w zarządzie KRS BEMIR PLUS
Poza prowadzeniem własnej działalności gospodarczej Sochacka Beata Monika jest również w zarządzie BEMIR PLUS, która została założona 2016-03-04 i ma siedzibę przy UL. GÓRECKA 104, PL-61-483, POZNAŃ. KRS BEMIR PLUS zajmuje się działalność rachunkowo-księgowa; doradztwo podatkowe. Przedsiębiorstwo zajmuje się następującymi działaniami: finansowa działalność usługowa, z wyłączeniem ubezpieczeń i funduszy emerytalnych, działalność w zakresie ubezpieczeń, reasekuracji oraz funduszy emerytalnych, z wyłączeniem obowiązkowego ubezpieczenia społecznego, działalność wspomagająca usługi finansowe, ubezpieczenia i fundusze emerytalne, działalność związana z obsługą rynku nieruchomości, działalność central (head offices) oraz doradztwo związane z zarządzaniem i inne. NIP BEMIR PLUS: 7792440409. REGON BEMIR PLUS: 36388609200000.Znajdź inne firmy, w których w zarządzie znajduje się Sochacka Beata Monika
Więcej informacji o BEMIR PLUS
Źródło informacji: Dane z Krajowego Rejestru Sądowego oraz dane przedstawiciela firmy, jeśli istnieją. Informacje są niedokładne? Popraw je tutaj!
Wiadomości biznesowe, aktualności ekonomiczne, artykuły
Inne wiadomości
Wealthon szybciej ściągnie należności dzięki arbitrażowi
Polski fintech, działający od 2018 r., nawiązał współpracę z platformą Ultima Ratio. Dzięki temu chce przyspieszyć proces odzyskiwania pieniędzy od klientów zalegających ze spłatą.
Private debt złapie wiatr w żagle. Impuls dadzą fuzje i przejęcia
Polska odpowiada za 85 proc. transakcji private debt w regionie Europy Środkowej, a według prognoz Baker McKenzie rynek ten wzrośnie dwukrotnie w ciągu pięciu lat. Do ożywienia przyczyni się seria
Polskie firmy przegrywają z niemieckimi w wyścigu AI
Tylko 8 proc. menedżerów w Polsce uważa, że ich firmy mają systemy zintegrowane z technologią AI i kompetencje do jej wdrożenia. W niemieckich przedsiębiorstwach ten odsetek wynosi aż 41 proc.