Firma AYKA - IMPORT & WORK KAMILA Ayrikan
| Ocena | |||
| Główna działalnośc | Działalność związana z wyszukiwaniem miejsc pracy i pozyskiwaniem pracowników | ||
| Numery rachunków bankowych |
PL65 2490 0005 0000 4600 3217 2798
PL93 2490 0005 0000 4530 3178 6763 |
Działalność PKD:
Firma AYKA - IMPORT & WORK KAMILA AYRIKAN została założona 2021-08-24 i obecnie mieści się przy UL. CHRZANOWSKA 29, PL-32-540, PIŁA KOŚCIELECKA. Główna działalność firmy to pozyskiwanie pracy i pracowników. Inne działania prowadzone przez firmę obejmują działalność związana z wyszukiwaniem miejsc pracy i pozyskiwaniem pracowników, działalność związana z oprogramowaniem, pozostała działalność pocztowa i kurierska, działalność usługowa wspomagająca transport śródlądowy, działalność usługowa związana z przeprowadzkami i inne. Zgodnie z najnowszym wpisem w Centralnej Ewidencji i Informacji o Działalności Gospodarczej, obecne zarządzenie spółki obejmuje 1 osoba(y).
Mapa (przybliżona lokalizacja)
Pokaż mapęCzy to Twoja firma?
Uzupełnij, zmień, usuń informacje o firmie AYKA - IMPORT & WORK KAMILA Ayrikan (REGON 85271202800000), dane rejestrowe, logo, zdjęcia, słowa kluczowe opisujące Twoją działalność. Przypominamy, że firmy, które mają więcej użytecznych informacji, są wyświetlane wyżej w wynikach wyszukiwania katalogu firm.
Kliknij tutaj Usuń moją firmęWiadomości biznesowe, aktualności ekonomiczne, artykuły
Inne wiadomości
Inwestycje w Chinach spadają po raz pierwszy od 1989 roku
Chiny osiągnęły w 2025 r. zaplanowany przez partię wzrost na poziomie 5 proc. Gospodarka Państwa Środka mierzy się jednak ze strukturalnymi wyzwaniami. Według ostatnich danych Chiny notują najniższy
Trump zagroził Kanadzie cłami w wysokości 100 proc.
Były prezydent USA Donald Trump zagroził wprowadzeniem 100-procentowych ceł na wszystkie towary importowane z Kanady, jeśli Ottawa zawrze umowę handlową z Chinami. Ostrzeżenie opublikował w sobotę na
Prawo porządkuje, sztuka komplikuje. I bardzo dobrze
Dlaczego zarządzanie nie kończy się na procedurach. Skąd bierze się oddzielanie skuteczności od wrażliwości, empatii czy poczucia sensu i dlaczego nawet w biznesie potrzebne są dziedziny niedające