Zarząd firmy AUTO-VIP GRZEGORZ CĘPIEL - GRZEGORZ CĘPIEL, przedsiębiorca
Działalność gospodarcza GRZEGORZ CĘPIEL (CEIDG)
GRZEGORZ CĘPIEL prowadzi jednoosobową działalność gospodarczą pod nazwą AUTO-VIP GRZEGORZ CĘPIEL, która jest zarejestrowana w Centralnej Ewidencji i Informacji o Działalności Gospodarczej (CEIDG). Firma działa od 2017-07-03 i ma swoją siedzibę pod adresem UL. SŁONECZNA 6, PL-34-360, MILÓWKA. Główny zakres działalności GRZEGORZ CĘPIEL to Sprzedaż hurtowa i detaliczna samochodów osobowych i furgonetek (PKD główne: 45.11.Z). Pozostałe obszary działalności obejmują: zakładanie stolarki budowlanej, sprzedaż hurtowa i detaliczna pozostałych pojazdów samochodowych, z wyłączeniem motocykli, konserwacja i naprawa pojazdów samochodowych, z wyłączeniem motocykli, sprzedaż detaliczna części i akcesoriów do pojazdów samochodowych, z wyłączeniem motocykli, sprzedaż hurtowa i detaliczna motocykli, ich naprawa i konserwacja oraz sprzedaż hurtowa i detaliczna części i akcesoriów do nich i inne. NIP AUTO-VIP GRZEGORZ CĘPIEL: 5531030999. REGON AUTO-VIP GRZEGORZ CĘPIEL: 07064948200000.Znajdź inne firmy, w których w zarządzie znajduje się GRZEGORZ CĘPIEL
Więcej informacji o AUTO-VIP GRZEGORZ CĘPIEL
Źródło informacji: Spółka Skarbu Państwa Centrum Rejestrów oraz dane przekazane przez firmę.
Informacje są niedokładne? Popraw je tutaj!
Wiadomości biznesowe, aktualności ekonomiczne, artykuły
Inne wiadomości
Nadzieje na deeskalację, kluczowy Ormuz
Środowy poranny handel na giełdach stał pod znakiem powrotu lekkiego optymizmu na rynki. Inwestorzy ciągle mają nadzieję na polityczne rozwiązania dotyczące konfliktu na Bliskim Wschodzie.
To może zniszczyć firmę. Czego nie wolno mówić ChatGPT?
AI wchodzi do firm szybciej, niż są one w stanie się przygotować. Problemem nie jest samo korzystanie z AI, lecz sposób, w jaki robią to pracownicy – często intuicyjnie, bez zasad i świadomości
Praca z domu podnosi dzietność. Naukowcy wskazują zaskakujący efekt
Jednym z czynników wpływających na decyzję o posiadaniu dzieci może być sposób organizacji pracy. Związki, w których partnerzy przynajmniej raz w tygodniu pracują zdalnie, częściej decydują się na