Sprawozdania finansowe Atotech Poland
Dane bilansowe ATOTECH POLAND
ROK
|
||
---|---|---|
Aktywa razem | 8 710 933,58 | 12 895 340,55 |
A. Aktywa trwałe | 1 553 871,90 | 1 483 822,99 |
B. Aktywa obrotowe | 7 157 061,68 | 11 411 517,56 |
C. Należne wpłaty na kapitał (fundusz) podstawowy | - | - |
D. Udziały (akcje) własne | - | - |
Pasywa razem | 8 710 933,58 | 12 895 340,55 |
A. Kapitał (fundusz) własny | 6 052 631,97 | 3 007 339,34 |
B. Zobowiązania i rezerwy na zobowiązania | 2 658 301,61 | 9 888 001,21 |
I. Zobowiązania długoterminowe | - | - |
II. Zobowiązania krótkoterminowe | 1 153 927,10 | 7 725 190,82 |
Dane finansowe są automatycznie odczytywane ze strony internetowej EKRS Ministerstwa Sprawiedliwości.
- Aktywa trwałe - Majątek posiadany na dłuższy okres, zazwyczaj dłuższy niż rok, np. nieruchomości, maszyny.
- Aktywa obrotowe - Majątek planowany do zużycia lub sprzedaży w ciągu roku, np. zapasy, należności, środki pieniężne.
- Kapitał własny - Wartość netto majątku przedsiębiorstwa, będąca różnicą między aktywami a zobowiązaniami.
- Zobowiązania długoterminowe - Zobowiązania finansowe do spłaty w okresie dłuższym niż rok, np. kredyty, obligacje.
- Zobowiązania krótkoterminowe - Zobowiązania finansowe do spłaty w ciągu roku, np. zobowiązania wobec dostawców, krótkoterminowe kredyty.
- Kapitał rezerwowy - Część kapitału własnego odkładana na określone cele, np. pokrycie strat, rozwój działalności.
Wiadomości biznesowe, aktualności ekonomiczne, artykuły
Inne wiadomości
BeeSpeaker z nowym kapitałem ruszy na międzynarodowe rynki
Twórca aplikacji do nauki języków obcych pozyskał 2 mln EUR od inwestorów. Pieniądze pozwolą start-upowi wejść na nowe rynki, dodać kolejne języki i rozwijać funkcje AI.

MF chce wstrzymania prac nad projektem ustawy ws. połączenia PZU i Pekao
Prośba w tej sprawie została skierowana do Stałego Komitetu Rady Ministrów, co wynika z pisma opublikowanego na stronie Rządowego Centrum Legislacji.

Giełdowy software house kupił apartamenty w Chorwacji
Software Mansion wszedł na giełdę głównie po to, by stworzyć program motywacyjny dla pracowników. Ściągnął Roberta Makłowicza, by zainteresować kandydatów pracą u siebie i robi wiele, by pokazać, że