Zarząd firmy Anneberg Transpol Int. - Miłkowski Jacek Bogumił, prezes zarządu
Miłkowski Jacek Bogumił jest w zarządzie KRS ANNEBERG TRANSPOL INT.
Poza prowadzeniem własnej działalności gospodarczej Miłkowski Jacek Bogumił jest również w zarządzie ANNEBERG TRANSPOL INT., która została założona 2002-05-15 i ma siedzibę przy TRASA PÓŁNOCNA 1, PL-65-119, ZIELONA GÓRA. KRS ANNEBERG TRANSPOL INT. zajmuje się transport drogowy towarów. Przedsiębiorstwo zajmuje się następującymi działaniami: sprzedaż hurtowa i detaliczna pozostałych pojazdów samochodowych, z wyłączeniem motocykli, konserwacja i naprawa pojazdów samochodowych, z wyłączeniem motocykli, sprzedaż hurtowa części i akcesoriów do pojazdów samochodowych, z wyłączeniem motocykli, sprzedaż hurtowa pojazdów silnikowych, z wyłączeniem motocykli, sprzedaż detaliczna paliw do pojazdów silnikowych i inne. NIP ANNEBERG TRANSPOL INT.: 9290093309. REGON ANNEBERG TRANSPOL INT.: 00608064900000.Pozostali członkowie zarządu
| Roman Jan Miłkowski | członek zarządu | |
| Sven Anneberg | członek zarządu | |
| Mateusz Miłkowski | członek zarządu | |
| Frederik Anneberg | członek zarządu |
Źródło informacji: Dane z Krajowego Rejestru Sądowego oraz dane przedstawiciela firmy, jeśli istnieją. Informacje są niedokładne? Popraw je tutaj!
Wiadomości biznesowe, aktualności ekonomiczne, artykuły
Inne wiadomości
Banki centralne gromadzą złoto. Są pierwsze głosy o realizacji zysków
Filipiński bank centralny ma obecnie zbyt duże rezerwy złota i powinien rozważyć sprzedaż ich części, zanim ceny kruszcu spadną z historycznych maksimów – ocenił Benjamin Diokno, członek zarządu
Argentyńskie rynki w euforii po zwycięstwie partii Mileia
Argentyna przeżywa polityczne i gospodarcze trzęsienie ziemi. Prezydent Javier Milei i jego partia La Libertad Avanza odnieśli spektakularne zwycięstwo w wyborach parlamentarnych, które obserwatorzy
AI przyspiesza. Jak dotrzymać jej kroku?
Sztuczna inteligencja zmienia zasady gry. Już nie wystarczy się dostosować – trzeba nauczyć się myśleć i działać wykładniczo. Jak rozwijać kompetencje przyszłości i nie stać się zbędnym w epoce AI?