Firma A&D

A&D

KRS
Wiek firmy:
Wiek:
4 l. 2 mies. 20 d.
Kapitał zakładowy:
Kap. zakładowy:
7 500 zł
Dane Zarząd Beneficjenci (1) Historia zmian
Dane rejestrowe:
KRS 0000910554
REGON 389415610
NIP 1182226488
Niezarejestrowany
Oficjalna nazwa A&D
Adres rejestracji UL. HEROLDÓW 21F-11, PL-01-991, WARSZAWA
Data rejestracji KRS 2021-07-09
Forma prawna Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością
Główna działalnośc
lista kodów PKD
(Polska Klasyfikacja Działalności)		 Działalność związana z wyszukiwaniem miejsc pracy i pozyskiwaniem pracowników
Historia zmian danych podmiotu prawnego:
Opis: Zmienili się udziałowcy spółki. Obecni udziałowcy to 150 UDZIAŁÓW O ŁĄCZNEJ WARTOŚCI 7.500,00 ZŁ.
Sygnatura akt: WA.XII NS-REJ.KRS/19519/24/95
Oznaczenie sądu: SĄD REJONOWY DLA M.ST. WARSZAWY W WARSZAWIE, XII WYDZIAŁ GOSPODARCZY KRAJOWEGO REJESTRU SĄDOWEGO
 2024-04-04
Opis: Zmiana numerów identyfikacyjnych spółki
Sygnatura akt: WA.XII NS-REJ.KRS/38667/21/933/NIP
 2021-07-14
Opis: Zmiana numerów identyfikacyjnych spółki
Sygnatura akt: WA.XII NS-REJ.KRS/38667/21/933/REGON
 2021-07-09
Opis: REJESTRACJA W KRAJOWYM REJESTRZE SĄDOWYM
Sygnatura akt: WA.XII NS-REJ.KRS/38667/21/933
Oznaczenie sądu: SĄD REJONOWY DLA M.ST. WARSZAWY W WARSZAWIE, XII WYDZIAŁ GOSPODARCZY KRAJOWEGO REJESTRU SĄDOWEGO
 2021-07-09
Źródło informacji: dane z Krajowego Rejestru Sądowego.

Wiadomości biznesowe, aktualności ekonomiczne, artykuły

Inne wiadomości
Ogromne zwolnienia w Accenture. AI wymusza zmiany w firmie

Ogromne zwolnienia w Accenture. AI wymusza zmiany w firmie

Accenture, globalny gigant usług IT i doradztwa, w ciągu ostatnich trzech miesięcy zredukował zatrudnienie o ponad 11 tys. osób. Firma ostrzega, że kolejne zwolnienia są możliwe, jeśli część
Mapa GPW: KGHM, Creotech Diagnostyka, ZUK i Rainbow w centrum uwagi

Mapa GPW: KGHM, Creotech Diagnostyka, ZUK i Rainbow w centrum uwagi

Gwiazdą sesji znów jest KGHM. Mocno w góre idą też notowania Creotechu i ZUK.
Menedżer na angielskim. PB OUT OF THE BOX

Menedżer na angielskim. PB OUT OF THE BOX

Angielski to podstawa, a menedżerowie powinni znać co najmniej trzy języki. Wspomaganie się tłumaczami czy technologią w ich przypadku to kiepski pomysł – twierdzi Raf Uzar, Brytyjczyk z polskimi