Dane beneficjenta Natalia Anna Gębal
Natalia Anna Gębal
Jest beneficjentem w 5 spółkach
Wpisy do Centralnego Rejestru Beneficjentów Rzeczywistych wskazują, że Natalia Anna Gębal jest beneficjentem w 5 spółkach.
Criolife
Ul. Białej Floty 8-U2, Pl-02-654, Warszawa
Wiek firmy 2 lata 9 miesięcy 7 dni
Posiada 51.00% udziałów w spółce o łącznej ilości 2 550 zł
Więcej »
Wspólnik spółki z o.o.
Merger invest
Ul. Łacińska 4, Pl-01-451, Warszawa
Wiek firmy 8 lat 11 miesięcy 27 dni
Posiada 25.00% udziałów w spółce o łącznej ilości 1 250 zł
Więcej »
Wspólnik spółki z o.o.
Granabud
Ul. Łacińska 4-37, Pl-01-451, Warszawa
Wiek firmy 8 lat 11 miesięcy 20 dni
Posiada 50.00% udziałów w spółce o łącznej ilości 2 500 zł
Więcej »
Wspólnik spółki z o.o.
Granabud development
Ul. Łacińska 4-37, Pl-01-451, Warszawa
Wiek firmy 4 lata 9 miesięcy 9 dni
Posiada 50.00% udziałów w spółce o łącznej ilości 2 500 zł
Więcej »
Wspólnik spółki z o.o.
Granabud investment
Ul. Łacińska 4-37, Pl-01-451, Warszawa
Wiek firmy 4 lata 9 miesięcy 4 dni
Posiada 50.00% udziałów w spółce o łącznej ilości 2 500 zł
Więcej »
Wspólnik spółki z o.o.
Beneficjent to osoba lub podmiot, który otrzymuje korzyści, np. w postaci środków finansowych, dotacji lub innej pomocy, zazwyczaj w wyniku umowy lub programu. Beneficjenci mogą być indywidualnymi osobami, organizacjami, przedsiębiorstwami lub instytucjami publicznymi. W kontekście programów unijnych lub rządowych, beneficjent musi spełniać określone kryteria, aby móc otrzymać wsparcie.
Wiadomości biznesowe, aktualności ekonomiczne, artykuły
Inne wiadomości
Jacek Bartosiak w nadzorze zbrojeniowej spółki z NewConnect
Znany publicysta geopolityczny niedawno przestał być prezesem spółki z branży gier. Teraz wszedł do rady nadzorczej Niewiadowa, producenta zbrojeniowego z NewConnect.
Rynek pracy w USA jest mocniejszy od oczekiwań
W styczniu przybyło w USA dwa razy więcej miejsc pracy, niż wskazywały wcześniej prognozy. Stopa bezrobocia spadła drugi miesiąc z rzędu. Po bardzo słabym 2025 r. na amerykański rynek pracy wraca
PKB pędzi, ale firmy nie rekrutują pracowników. Dlaczego?
Zima zapanowała na rynku rekrutacji. Zmroziła popyt zarówno na prace fizyczne, jak i biurowe. Jest to o tyle zaskakujące, że jednocześnie notujemy szybki wzrost gospodarczy. Ta dywergencja między