Dane beneficjenta Lars Eivind Kreken
Lars Eivind Kreken
Jest beneficjentem w 1 firmie
Wpisy do Centralnego Rejestru Beneficjentów Rzeczywistych wskazują, że Lars Eivind Kreken jest beneficjentem w 1 firmie.
Noa ignite polska
Asnyka 9, Pl-31-144, Kraków
Wiek firmy 21 lat 22 dni
Więcej »
Pan lars eivind kreken jest członkiem zarządu noa ignite polska spółka z ograniczoną odpowiedzialnością. pan lars eivind kreken jest wskazywany jako beneficjent rzeczywisty z uwagi na fakt, iż jako członek zarządu spółki posiada uprawnienia do zarządzania spółką, co umożliwia mu wywieranie decydującego wpływu na czynności lub działania podejmowane przez spółkę. pan lars eivind kreken jest także osobą zajmującą stanowisko kierownicze w spółce, a w spółce nie ustalono żadnych osób fizycznych określonych w art. 2 ust. 2 pkt 1) ppkt a) tiret pierwszy, drugi, trzeci, czwarty ustawy o przeciwdziałaniu praniu pieniędzy oraz finansowaniu terroryzmu oraz w spółce nie stwierdzono podejrzeń prania pieniędzy lub finansowania terroryzmu.
Beneficjent to osoba lub podmiot, który otrzymuje korzyści, np. w postaci środków finansowych, dotacji lub innej pomocy, zazwyczaj w wyniku umowy lub programu. Beneficjenci mogą być indywidualnymi osobami, organizacjami, przedsiębiorstwami lub instytucjami publicznymi. W kontekście programów unijnych lub rządowych, beneficjent musi spełniać określone kryteria, aby móc otrzymać wsparcie.
Firmy będące beneficjentami
Lars Eivind Kreken
Noa ignite polska
Wiadomości biznesowe, aktualności ekonomiczne, artykuły
Inne wiadomości
Jacek Bartosiak w nadzorze zbrojeniowej spółki z NewConnect
Znany publicysta geopolityczny niedawno przestał być prezesem spółki z branży gier. Teraz wszedł do rady nadzorczej Niewiadowa, producenta zbrojeniowego z NewConnect.
Rynek pracy w USA jest mocniejszy od oczekiwań
W styczniu przybyło w USA dwa razy więcej miejsc pracy, niż wskazywały wcześniej prognozy. Stopa bezrobocia spadła drugi miesiąc z rzędu. Po bardzo słabym 2025 r. na amerykański rynek pracy wraca
PKB pędzi, ale firmy nie rekrutują pracowników. Dlaczego?
Zima zapanowała na rynku rekrutacji. Zmroziła popyt zarówno na prace fizyczne, jak i biurowe. Jest to o tyle zaskakujące, że jednocześnie notujemy szybki wzrost gospodarczy. Ta dywergencja między